員工彈性福利計劃的類型和企業的痛點是什么？

隨著社會的發展，我們的生活越來越好了，工作上的福利也增加了。其中員工福利就給我們帶來了許多好處。那么作為企業如何去計劃員工福利的類型呢？企業對于員工福利的痛點是什么呢？下面就給大家介紹一下。

一、員工彈性福利計劃的類型

1、附加型彈性福利，最為普遍的一種彈性福利計劃；

2、核心加選擇型彈性福利；

3、彈性支用賬戶式福利；

4、福利“套餐”；

5、選擇型彈性福利。

二、員工福利中企業的痛點

1、采購工作繁雜

相關部門需要耗費大量的人力物力財力，來完成禮品、賀卡、包裝、配送等工作，并需要管理多個供應商。

2、員工需求多樣

不同年齡、不同家庭情況的員工對于福利的需求不一，單一的福利形式無法滿足員工千人千面多樣化的需求。

3、活動千篇一律

組織活動費神，玩不出新鮮花樣，令員工感到乏味。

4、工資優化需求

高收入人群面臨的稅負較重，稅前工資與實際到手工資差距較大，實際購買力低，渴望優化工資結構，達到合規合理節稅效果。

以上就是員工彈性福利計劃的類型和企業的痛點的介紹，有問題請隨時聯系我們。